Pôle Formation Insertion / Prestation d'accompagnement

Le cœur de métier du service est et reste depuis des années, l’accompagnement au projet professionnel et à l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi, avec la prise en compte des problématiques de différentes natures : problèmes sociaux, de santé, juridiques, de logement, financiers, d’isolement…

Formation Projet Pro

Objectifs

Le dispositif vise à définir un projet professionnel en cohérence avec le marché du travail et à consolider la validation de ce projet. L'objectif est l'acquisition des connaissances nécessaires pour intégrer un emploi ou une formation pré-qualifiante/qualifiante. Les résultats attendus incluent l'entrée en formation qualifiante, le retour en formation initiale, la signature d’un contrat de travail de plus de 3 mois / contrat en alternance, ou la création d’entreprise.

Public Cible et Conditions d'Accès

Les candidats doivent être des demandeurs d’emploi obligatoirement inscrits à France Travail. Critères d'éligibilité :

Âgés au minimum de 16 ans.
Sortis du système de formation initiale depuis plus de 6 mois.
Possédant un niveau de formation VI, V ou IV maximum.
Respectant un délai de carence de 12 mois entre deux formations financées par la Région.
Toute personne en situation de handicap peut être considérée pour envisager des besoins en compensation.
Les candidats doivent maîtriser le langage oral et écrit pour être autonomes.

Financement et Recrutement

La formation bénéficie d'une prise en charge totale des coûts de formation. Elle est financée par La Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée.

Le recrutement des stagiaires s'effectue via des réunions d’information collective suivi d’un entretien individuel. L'orientation nécessite une fiche de prescription (établie par une structure AIO habilitée par la Région) ou une fiche navette.

Durée et Structure du Parcours

Le dispositif fonctionne par entrées et sorties permanentes.

La durée maximale est de 12 mois.
Le parcours type moyen est de 450 heures.
La durée hebdomadaire maximale de travail est de 35 heures.

Le parcours comprend notamment :

Une Phase de positionnement de 70H00.
Des Blocs de compétences transversales (Savoirs de base, Usage du numérique, Développement des savoirs être, etc.).
Des Blocs de compétences professionnelles (Accompagnement et validation au projet professionnel).

Méthodologie et Immersion

La méthode mobilisée est celle de l'alternance pour confronter le projet professionnel à la réalité du terrain en entreprise, afin de le valider ou de se réorienter.

Cela inclut :

Des visites de plateaux techniques.
Des périodes en entreprises de 2 à 3 semaines pour valider le projet et développer des compétences.
Le Groupement propose la visite de plateaux techniques en lien avec des métiers en tension tels que l'Aide à la personne, l'Hôtellerie, les Métiers du bâtiment, ou Cuisine/restauration.

Quelques chiffres

En 2024, 49 stagiaires ont suivi la formation :

- 5 sont sortis pour un emploi

- 10 sont sortis pour une formation