E2C Carcassonne

L’E2C de Carcassonne, portée par La ligue de l'enseignement de l'Aude - FAOL et financée par la Région Occitanie Méditerranée avec le soutien de l’Union Européenne (FSE+) et par la DREETS, offre une opportunité d’insertion sociale et professionnelle aux jeunes éloignés de l’emploi. Grâce à un accompagnement individualisé reposant sur l’alternance en entreprise et le développement des compétences, chaque stagiaire construit pas à pas son projet d’avenir.

 

 

 

 

Conditions d’accès et d’entrée

• Public cible : Jeunes âgés de 16 à 25 ans (avec une tolérance jusqu’à 29 ans).
   
• Prérequis : Aucun diplôme ni qualification préalable n’est exigé. Les candidats doivent être inscrits comme demandeurs d’emploi auprès de France Travail.
   
• Modalités d’inscription : L’entrée peut se faire sur orientation d’un prescripteur (Mission Locale, France Travail, Cap Emploi, CIO, services sociaux) ou via une candidature spontanée directement auprès de l’E2C.
   
• Entrées et sorties permanentes : Le dispositif fonctionne en entrée et sortie permanente tout au long de l’année. Après une prise de contact et des réunions d’information collective régulières, le processus d’intégration est rapide.
   
• Statut et prise en charge :
  - Formation 100 % gratuite pour le stagiaire.
  - Statut de stagiaire de la formation professionnelle avec rémunération versée par la Région Occitanie.
  - Prise en charge du repas du midi au centre de formation via le dispositif Repas subventionné.
  - Attribution gratuite d’un ordinateur portable (LoRdi) sous réserve de la signature du contrat d’engagement.

 

Durée et rythme de la formation

• Durée du parcours : Adaptée au profil et au projet de chaque jeune. La durée moyenne constatée est de 6 mois (avec un maximum réglementaire de 12 mois).
   
• Rythme hebdomadaire : Parcours à temps plein de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h30-12h00 / 13h00-16h30).
   
• Alternance Centre / Entreprise : Les périodes d’immersion représentent environ un tiers (jusqu’à 40 %) du temps total de formation, organisées sous forme de stages pratiques de 2 à 3 semaines.

 

Programme de formation

Le parcours s’organise autour de 4 blocs de compétences complémentaires :

• Bloc 1 – Intégration, positionnement et socle (4 à 6 semaines)

Accueil, intégration dans le collectif, diagnostics initiaux (français, logique mathématique, numérique), bilans de santé, mobilité et logement pour lever les freins sociaux. Premier stage d’observation en entreprise, co-construction du Plan de Formation Individualisé (PFI) et signature du Contrat d’engagement.

 

• Bloc 2 – Compétences professionnelles

Exploration des secteurs métiers en tension sur le territoire (BTP, logistique, services, hôtellerie-restauration). Ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE/TRF : création de CV, lettres de motivation, simulation d’entretiens). Stages d’application et de confirmation du projet professionnel.

 

• Bloc 3 – Compétences transversales

Consolidation des savoirs fondamentaux et bureautiques. Culture numérique, certifications (PIX) et sensibilisation à l’Intelligence Artificielle responsable. Développement du Top 6 des Soft Skills d’Occitanie (autonomie, communication, travail en équipe, adaptabilité...). Ateliers citoyenneté, développement durable (Pacte Vert) et activités physiques/santé.

 

• Bloc 4 – Projection et fin de parcours

Bilan global du parcours, préparation des candidatures vers l’emploi ou une formation qualifiante, élaboration de la Feuille de route post-E2C, délivrance de l’Attestation de Compétences Acquises (ACA) et accompagnement/suivi post-parcours maintenu pendant 12 mois.

 

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Pédagogie active et expérientielle : Apprentissage par l’action, mises en situation concrètes, ateliers pratiques et projets collectifs.
   
• Individualisation des parcours : Réduction des cours magistraux au profit d’un parcours sur mesure défini par le Plan de Formation Individualisé (PFI).
   
• Effectifs réduits : Groupes de travail à taille humaine (maximum 15 stagiaires par formateur en centre) garantissant une écoute et un suivi rapproché.
   
• Immersion et tutorat en entreprise : Préparation active, convention tripartite et suivi personnalisé durant les stages par un référent E2C et un tuteur en entreprise.
   
• Ressources numériques modernes : Salles informatiques équipées en fibre optique, logiciels professionnels, plateformes d’apprentissage (GERIP Compétences, UP2C).
   
• Accompagnement social global : Prise en charge des freins périphériques (santé, accès aux droits, mobilité) en lien direct avec le réseau de partenaires locaux.

 

Méthodes d’évaluation et de validation

• L’Approche Par Compétences (APC) : Évaluation fondée sur le référentiel national des E2C couvrant 9 domaines de compétences fondamentaux et transversaux.
   
• Une grille de progression en 4 paliers :
  - Palier 1 (P1) : « Je fais ».
  - Palier 2 (P2) : « Je fais et j’explique ».
  - Palier 3 (P3) : « Je fais, j’explique et je peux modifier ».
  - Palier 4 (P4) : « Je fais, j’explique, je peux modifier et adapter à une situation nouvelle ».
   
• Évaluation continue et bienveillante : Auto-évaluation du stagiaire et co-évaluation régulière avec l’équipe pédagogique lors des entretiens hebdomadaires et des retours de stage avec les tuteurs.
   
• Supports officiels de délivrance :
  - Le Portefeuille Stagiaire (PDC) consigne les preuves d’acquis et l’évolution tout au long de la formation.
  - L’Attestation de Compétences Acquises (ACA) est remise au stagiaire à la sortie, certifiant officiellement l’ensemble des compétences validées pour faire valoir ses droits auprès des recruteurs ou centres de formation.

 

Démarche Qualité, Certifications et Labellisations

Notre centre de formation s’engage dans une démarche d’amélioration continue et répond aux standards de qualité régissant la formation professionnelle et l’accompagnement des publics :

• La Labellisation Réseau E2C France :
  L’E2C de Carcassonne est labellisée par le Réseau National des Écoles de la Deuxième Chance (label institué par les articles L 214-14, D 214-9 et D 214-10 du Code de l’Éducation). Ce label garantit le respect du cahier des charges national : pédagogie individualisée, alternance en entreprise, accompagnement global sur mesure et évaluation par l’Approche Par Compétences (APC).
   
• La Certification Qualiopi :
  L’organisme dispose de la certification nationale Qualiopi au titre de la catégorie des actions de formation (Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel). Elle atteste de la rigueur de nos processus pédagogiques, de la qualification de nos équipes, de la lisibilité des objectifs et de l’adaptation des moyens aux stagiaires accueillis.
   
• Le Label Certif’Région (Région Occitanie) :
  Délivré par la Région Occitanie — reconnue comme instance de labellisation par France Compétences —, le label Certif’Région est attribué conjointement à Qualiopi. Il témoigne de l’ancrage territorial de notre offre, de son alignement avec les priorités régionales (Pacte Vert, RSE, inclusion) et d’un niveau d’exigence renforcé sur la qualité de l’accueil et du suivi des apprenants en Occitanie.

 

En 2025…

• 114 stagiaires suivis
• 47 % des sortants de l’année 2025 trouvent un emploi, une formation ou une alternance

 

CONTACT :

E2C Carcassonne

82, rue Barbacane

11000 CARCASSONNE

Tél. : 04 68 25 56 74

Courriel : e2c@ligue11.org